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Die meisten Menschen mögen weder Streit noch Konflikte und gehen ihnen deshalb lieber aus dem Weg. Deshalb sind die meisten Führungskräfte, die Veränderungsvorhaben durchführen, auch heilfroh, wenn es dabei zu keinen Konflikten kommt und alles „einfach und unkompliziert“ über die […]

Vor Kurzem war ich auf Akquisetour und telefonierte mit einigen Entscheidern in mittelständischen Unternehmen. Als ich einen Geschäftsführer fragte, ob er die Informationen zum Thema Change Management von mir erhalten habe, meinte er nur, ja, aber er habe sie weggeschmissen. […]