Sprechen kann jeder, aber kommunizieren Sie auch erfolgreich? Gerade in Veränderungssituationen neigen Führungskräfte dazu zu wenig untereinander und zu wenig mit ihren Mitarbeitern zu kommunizieren. Und wenn dann erste Konflikte auftauchen wird noch weniger gesprochen und noch mehr befürchtet. Der Veränderungsprozess kommt zum Erliegen, Konflikte schwächen die Produktivität des Unternehmens. Ich helfe Ihnen in Veränderungsprozessen Ihre Kommunikation von vorne herein professionell zu planen, vor allem wenn Konfliktsituationen abzusehen sind.
Leistungen
- Konzeption und Umsetzungsbegleitung
- Kommunikation in Veränderungsprozessen
- Kommunikation in Konfliktsituationen
- Kommunikationstraining für Führungskräfte